不動産・不動産鑑定の書籍／Evaluationはプログレス

粉飾決算はどのようにして行われているのか？それはどのようにして見抜けば良いのかをわかり易く解説。粉飾決算をなくすために、監査風土はどうあるべきかを提示。

エンロン、カネボウ、ライブドア、日興コーディアル事件などの具体例を取り上げ、その手口から発覚後の動き、社会的影響までを追跡しながら分析。

読み進めていくことで、監査業界の実態と最新の業界状況もわかります。

はじめに−粉飾決算は、なぜなくならないのか

第１章　粉飾決算とは

１　粉飾の構造
２　粉飾の進行
　　許される粉飾と許されない粉飾
　　粉飾決算の目的とその進行段階
　　粉飾の発見方法
　　ビッグバスを使った会計操作

第２章　財務諸表監査と粉飾決算

１　会計ビッグバンという名の日本たたき
　　外圧による会計ビッグバン
　　日本の会計基準の問題点
　　国際会計基準とのコンバージェンス
　　企業会計基準委員会、新体制で会計基準共通化を加速
２　米国型商法の導入
　　商法大改正
３　日本の会計基準のコンバージェンス    
　　遅れた日本基準

第３章　粉飾の企業風土

　　企業風土とは
　　企業風土と監査風土との関係
１　日本の企業風土の特色
　　日本企業の創設    
　　銀行支配の構造
　　バブルは日本企業の象徴
　　土地神話の崩壊
　　家の崩壊
　　中小零細企業が総数の九九％
　　違法な勢力との腐れ縁と古い企業体質
　　不透明な日本企業
　　家族のルールの不存在
　　準共同体的企業から株主所有物企業へ
　　敵対的買収を許さない企業文化
２　アングロ・サクソンの企業風土との相違点
　　日本の企業風土の特色から出てくる中核概念
　　アングロ・サクソンの企業風土の特色から出てくる中核概念
　　ストック・オプションは粉飾の温床
３　新たな企業風土の構築の必要性
　　企業買収時代の到来
　　組織文化
　　組織文化の形成要因
　　組織文化が変革を妨げる

第４章　粉飾の監査風土

　　監査風土とは    
　　監査風土と企業風土との関係    
１　日本の監査風土の特色
　　監査人と企業の馴れ合い体質
　　二つの制度監査
　　過酷化する監査法人の仕事
　　日本の大手監査法人の変遷
　　日本における外資系会計事務所の変遷
　　大手監査法人の現状
　　あらた監査法人の設立
　　みすず監査法人の解散
　　新日本監査法人、日本のビッグ・ワンへ
　　中堅監査法人の合併
　　世界的会計事務所の変遷
　　世界的会計事務所との提携
　　日本の監査風土と風土病
　　内部監査の監査風土
　　監査役の監査風土
　　監査委員の監査風土
２　日本とアングロ・サクソンの監査風土の比較
　　日本の監査風土と企業風土との関係
　　アングロ・サクソンの監査風土と企業風土との関係
　　日本の監査法人の業務
　　外資系会計事務所の業務
　　アンダーセン消滅にみるコンサルティング重視の弊害
　　世界的会計事務所の現状
３　新たな監査風土の構築の必要性
　　企業と監査法人との馴れ合い体質の変革
　　監査法人自体のディスクロージャーの必要性
　　企業のガバナンスの向上
　　日本版ＳＥＣの設置の必要性
　　米国証券取引委員会（ＳＥＣ）の責務
　　日本の証券取引等監視委員会（ＳＥＳＣ）の責務
　　証券取引等監視委員会のあるべき組織改革
　　証券取引等監視委員会の機能強化に関する民主党の提案について
　　当面の摘発強化策

第５章　最近の粉飾事例    

１　エンロン事件
２　カネボウ事件
３　ライブドア事件
４　日興コーディアルグループ事件
５　最近の粉飾事件の共通点
６　ＳＯＸ法の成立とその影響
　　ＳＯＸ法の構成
　　内部統制の法制度化の動向
　　日本版ＳＯＸ法
　　内部統制監査
　　内部統制の変革する風土
　　
第６章　結局、粉飾決算はなくすことができるのか

　　三洋電機の粉飾疑惑
　　経営者の監査理解度のチェックリスト
　　監査報告書の有用性の強化
　　四半期報告書制度とレビュー
　　四半期報告書の虚偽記載も処分対象

あとがき
参考文献
索　　引


粉飾の監査風土
なぜ、粉飾決算はなくならないのか
柴田英樹

978-4-901431-57-6